노동부 임금체불 지원센터

사건대리

신청전에 '꼭' 읽어주세요.

귀하가 선택하신 ‘사건 대리’는 임금 및 퇴직금체불에 대한 진정 서류 작성 및 접수와 노동청 임금체불사건을
노무사가 대리하는 서비스까지 포함
되어있습니다.
진정사건 대리 서비스를 이용하길 원하신다면 아래 내용에 동의해주시길 바랍니다.

진정사건 처리 위임에 관한 동의

위임인(이하 "을"이라 함)은 임금체불구제사건 일체를 임금체불 신고지원센터 (이하 "갑"이라 함)에게 위임하고 다음 사항을 준수할 것을 약정한다. 제1조 (사건위임) "을"은 "갑"에게 임금체불구제사건 관한 일체의 사항을 위임하고, 대리사건에 관하여는 모든권한을 "갑"에게 부여한다. 제2조 (보수) "을"은 사건처리를 위임함에 있어 착수금은 없다. 제3조 (비용) 위임사무를 처리하는데 특별히 소요되는 입회 및 출장 여비 등의 비용은 "을"이 별도로 부담하며 "갑“이 청구하는 즉시 지급한다. 제4조 (성공보수) 사건처리결과 성공한 때에는 "을“은 성공보수를 아래와같이 "갑"에게 즉시 지급한다. - 아 래 - 500만원 미만 : 30% 500만원 ~ 1000만원 : 25% 100만원 이상 : 20% (사건 난이도 및 인원 수에 따라 조정가능) 제5조 (사건을 성공으로 보는 경우) 다음의 경우에는 위임사무가 성공된 것으로 보고 제4조의 성공보수를 지급한다. 1. 위임사무 착수 후 "을"의 심문회의 또는 조사 불참으로 인한 패소시, 위임사무 착수 후 "을"의 일방적인 계약해지, "을"이 상대방이 화해한 때 2. "을"의 책임없는 사유로 인하여 사건처리가 종결된 때 3. 체불금품이 지급된 때 제6조 (자료제출) "을"은 위임사무를 원활히 행하는데 필요한 자료제출 요구에 적극 협력하여야 하며 "갑“은 "을“ 이 제시한 자료의 범위내에서 책임을 진다. 제7조 (자료의 보관) ① "을"이 사무처리를 위하여 제공한 서류와 자료는 "을"이 이 약정서에 정한 의무를 이행하지 않을 경우 "갑"이 이를 유치하여도 이의를 제기하지 않는다. ② 위임 사무가 종료된 때부터 1개월이 경과하기 전에 "을"은 자료의 반환을 요구 할 수 있으며, 이후에는 "갑“이 전항의 서류와 자료를 폐기하여도 이의를 제기하지 않는다. 제8조 (계약의 해지) "을"이 이 약정서에 정한 의무를 이행하지 않은 때 또는 위임사무의 내용에 대하여 "을"이 진술한 사실이 허위인 때에는 고의가 아닌 경우라도 "갑"은 이 위임계약을 해제할 수 있다. 제9조 (계약의 성립) 본 약정은 “갑”이 “을”에게 위임약정서를 송부한 시점부터 성립된다.

개인정보 수집과 관련 동의

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